收到巡察反馈意见后，县移民发展中心格外的重视，始终将巡察整改作为当前重要政治任务和提升移民服务工作质效的关键抓手，切实提高思想认识、压实整改责任、细化工作举措，扎实推进各项整改工作落地落实。县移民发展中心第一时间召开全体干部职员整改部署会议，传达学习巡察反馈意见，统一思想，明确整改目标和要求。为确保巡察“回头看”反馈意见整改工作有序推进、落地见效，成立县移民发展中心巡察整改工作领导小组，全面统筹整改工作，研究解决整改过程中的重大问题，督促检查整改任务落实情况。领导小组由县移民发展中心党支部书记、主任担任组长，副主任担任副组长，其他为成员。领导小组下设办公室，由综合股负责人担任办公室主任，具体承担统筹协调、跟踪督办等职责，确保整改工作有序高效推进。县移民发展中心对照巡察反馈的问题，逐项梳理问题、逐条剖析原因，结合单位实际制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施、责任人和整改时限。严格落实“主要负责人负总责、分管领导具体抓、岗位人员抓落实”的整改工作机制，全程挂图作战、动态管控、定期调度，不搞形式整改、不做虚假成效，有序推进整改任务落地见效。

  巡察整改工作开展以来，县移民发展中心主任詹敬财严格落实巡察整改第一责任人职责，对巡察整改工作负总责、亲自抓，切实以“头雁效应”推动各项整改任务落地落实。一是高位统筹部署。第一时间主持召开全体干部职员会议，专题研究部署巡察整改工作，深入研读巡察反馈意见，精准把握整改要求，牵头审定整改方案和问题、任务、责任清单，统筹推进整改各项工作，做到重点工作亲自部署、重点问题亲自协调、整改进度亲自把控。二是带头攻坚难点问题。针对巡察反馈的重点难点问题，主动牵头认领、带头整改攻坚，深入剖析问题根源，精准制定整改举措，全程跟进督办整改落实情况，切实破解整改堵点问题，杜绝整改流于形式、浮于表面。三是层层压实整改责任。严格落实管党治党政治责任，常态化督促分管领导落实“一岗双责”，紧盯全体干部职员岗位工作职责整改任务，定期调度整改进度、督办薄弱环节，层层传导压力、压实责任，构建层层抓落实的整改工作格局，确保问题整改到位、取得实效。

  整改情况(已完成):一是压实整改主体责任、全面落实整改工作。严格对照巡察反馈问题统筹推进整改工作，集中整改期间专题研究部署巡察整改工作6次，逐项细化整改任务、压实岗位责任、落实整改举措。二是已全额追回违规拨付的直补资金、慰问资金共计2700元。三是举一反三开展自查自纠，2025年11月25日下发《周宁县水利水电工程移民发展中心关于转发宁德市水利局转发福建省水利厅做好2025年度大中型水库移民后期扶持资金直补对象增减处理工作的通知》（周移函〔2025〕18号），组织乡镇完成人员信息、资金发放台账核定工作并收齐反馈结果，由安置生产股牵头对接民政和人社、公安、卫健等部门核查人员信息、核验资金发放名册，从源头防范同类问题发生。经核查，涉及已死亡人员36人、入编人员7人、服刑人员3人、其他人员4人，相关核减情况已上报市移民发展中心，2026年7月31日市移民发展中心已批复核减。四是针对有关人员履职不严、制度执行不到位问题，已依规落实追责问责。

  整改情况(已完成):一是常态化入户走访摸排移民群众思想动态，及时处置各类苗头性问题。2026年6月深入纯池镇向阳村、禾溪村、纯池村入户宣传；7月前往浦源镇五源村、狮城镇东园社区、泗桥乡溪口村、咸村镇富濑村走访并发放政策宣传单。二是2026年6-7月，班子成员前往狮城镇兴福社区、浦源镇五源村开展党课宣讲、座谈交流，面对面宣讲党的方针政策及移民后期扶持惠民政策。

  整改情况(已完成):一是2026年2月开展财务梳理核查，共排查发现5个问题，现已补齐不规范发票签字手续并重新归档。持续从严审核票据，严格执行经手、证明、财务审核、领导审批报销流程，手续不全一律不予入账。二是2026年4月28日，组织有关人员参加县财政局组织的全县财会人员业务培训，提升工作人员业务能力。三是2026年4月24日修订完善《周宁县水利水电工程移民发展中心关于加强完善内部控制管理制度的通知》（周水移文〔2026〕6号），并于2026年5月9日组织全体干部职员学习。四是2026年5月6日依托党员大会、专题党课开展警示教育，专题通报机关党员干部撰写材料抄袭网络文章典型案例，以案释纪、以案警醒。五是2026年4月27日，针对“个别党员发言材料”问题向责任人现任职单位发函移送，相关责任人所在主管部门已开展提醒谈线.关于“部分问题改后又犯”的问题。

  整改情况(基本完成):一是2026年5月9日组织并且开展“三重一大”制度专题学习，强化班子及股室人员程序意识、规矩意识，杜绝议事决策程序不规范、推进滞后等问题。二是针对2023年后扶项目示范区建设视频宣传片项目，2026年6月3日经县社治中心调解，周宁县人民法院出具民事裁定书确定结算金额由原6.8万元调整为4.8万元。县移民发展中心严格执行议事流程，2026年7月2日提请县农业农村局党组会议研究通过，拟拨付4.8万元视频宣传片费用。三是结合人事变动情况，2026年4月27日优化调整县移民发展中心班子分工，保障中心工作规范高效运转。四是县移民发展中心对相关责任人执行“三重一大”制度不到位，同时还存在别的违纪违法问题，针对有关人员履职不严、制度执行不到位问题，已依规落实追责问责。

  整改情况(已完成):一是2026年4月24日组织全体干部职员集中学习《福建省水利厅关于印发福建省大中型水库移民后期扶持项目管理办法的通知》（闽水函〔2020〕159号）、《福建省财政厅 福建省水利厅关于印发福建省水库移民后期扶持资金管理办法的通知》（闽财规〔2024〕34号）等文件，强化工作人员依规履职能力。二是根据项目推进情况，及时向业主单位下发督办函。2025年12月11日、2026年3月2日分别向纯池镇、礼门乡、泗桥乡、狮城镇发出督办函5份，督促尽快完成项目施工或验收。2026年4月2日向浦源镇发出《周宁县水利水电工程移民发展中心关于要求加快完成浦源镇五源村移民广场建设项目监督中察觉缺陷整改工作的督办函》，督促其对现场指导发现的问题进行整改。三是强化结果导向约束，对后扶项目实施不规范的礼门乡溪兜村，2026年度不予安排新项目，以项目管控倒逼属地压实项目管护责任。四是2026年4月24日制发《周宁县水利水电工程移民发展中心关于加强完善内部控制管理制度的通知》（周水移文〔2026〕6号），明确挪用现金、公款私存、截留上缴款项及管理不善造成资金损失等情形，视情节轻重给予批评教育、通报批评、责令赔偿、责任追究、移交司法机关等处置措施；并于2026年5月9日组织专题学习，严格执行各项管理规定，规范项目及资金管理工作。

  整改情况(已完成):积极对接市移民发展中心、县抽蓄公司，全力配合做好抽水蓄能电站移民安置验收相关工作。2025年11月13日，华电福新周宁抽水蓄能有限公司向县移民发展中心提交《华电福新周宁抽水蓄能有限公司关于开展周宁抽水蓄能电站项目建设征地移民安置验收的函》（周宁抽蓄办〔2025〕191号）；2025年11月24日，县移民发展中心向市水利局报送《周宁县农业农村局关于请求开展周宁抽水蓄能电站项目建设征地移民安置验收的请示》（周农移民〔2025〕8号）；2025年11月28日，市水利局完成工程移民安置竣工初步验收，县移民发展中心督促县抽蓄公司按期完成初验反馈问题整改工作；2025年12月25日，县移民发展中心向市水利局报送《周宁县农业农村局关于开展周宁抽水蓄能电站工程完工移民安置验收（终验）的请示》（周农移民〔2025〕9号）。经持续跟踪协调、积极对接省级部门，省水利厅于2026年4月1日正式出具《福建省水利厅关于周宁抽水蓄能电站工程完工移民安置验收（终验）的审核意见》（闽水函〔2026〕208号），周宁抽水蓄能电站工程完工移民安置初验、终验各项工作已全部完成。

  整改情况(基本完成):一是深入基层走访调研，2026年6-7月深入纯池镇纯池村、向阳村、禾溪村、溪尾村及浦源镇五源村，实地掌握库区移民产业高质量发展实情，主动协调化解产业发展各类难题。二是聚焦产业提质转型，提前谋划5个产业升级类项目纳入2026年移民后扶项目储备库，产业类项目占比38.46%，优化项目整体结构。

  整改情况(已完成):2025年12月15日—20日组织并且开展3期移民就业培训，累计培训移民群众140人次。截至目前，已补齐“十四五”移民就业培训缺口，累计组织就业培训9场次，参训移民群众合计510人次，完成“十四五”规划下达的就业培训目标任务，有效提升移民劳动技能水平，增强移民就业创业能力。

  整改情况(已完成):一是2026年4月24日，组织学习《福建省大中型水库移民后期扶持项目管理办法》《福建省水库移民后期扶持资金管理办法》等文件，夯实政策理论基础。二是2026年5月9日，专题传达学习全省水库移民资金绩效管理培训会议精神，结合移民中心工作实际，研究贯彻落实举措，推动上级培训要求落地见效；7月28日，传达学习2026年全省水库移民工作监督业务培训班、福建省水利厅移民（三峡）干部素能培训班精神，研究部署抓实业务提升、严守工作底线、狠抓工作落实等具体工作举措。

  整改情况(已完成):一是通过入户走访、座谈交流、发放宣传单等形式宣讲移民直补等惠民政策，切实提升群众政策知晓度。2026年6月深入纯池镇向阳村、禾溪村、纯池村开展入户宣传；7月赴浦源镇五源村、狮城镇东园社区、泗桥乡溪口村、咸村镇富濑村走访并发放宣传单。二是2026年6月已动态更新乡镇移民工作队伍信息，及时掌握分管领导、经办人员变动情况，保障业务衔接顺畅、政策执行不间断。三是2026年7月24日，县移民发展中心组织各乡镇移民工作分管领导、经办人员及移民村（社区）党支部书记召开专题培训会。会议紧扣《国务院办公厅关于加强完善大中型水库移民后期扶持政策的通知》（〔2026〕20号）文件精神，围绕库区移民后期扶持惠民政策、项目管理开展授课，对移民人口核定、资金发放、项目实施、验收归档等全流程业务进行精准解读，着力破解基层工作难点堵点，推动移民后扶工作提质增效。

  整改情况(已完成):一是严格落实项目前期谋划工作，2026年所有后扶入库申报项目均已完成实地勘察走访，全面收集用林、用地等要素保障资料，扎实开展项目可行性论证，保障项目有序推进。二是积极组织人员参加上级专项业务培训，2026年4月27日-28日、5月12日-14日，选派干部参加全省水库移民资金绩效管理培训、全省水库移民工作监督业务培训，有效提升岗位业务实操能力。三是针对“礼门乡陈峭村美丽家园建设项目停滞”问题，礼门乡党委于2025年4月3日对相关责任人进行提醒谈话；针对“泗桥乡下楼村进村移民活动广场项目建后拆除”问题，泗桥乡纪委监察组于2025年11月27日对相关责任人给予政务警告处分；针对“纯池-东家寨移民生产道路路面硬化项目多次变更”问题，相关责任人所在主管部门已开展提醒谈线.关于“招投标程序执行监管不到位”的问题。

  整改情况(已完成):一是2026年4月24日，组织学习库区移民后扶项目管理相关规定及《宁德市政府投资小规模建设工程阳光平台发包管理办法》，提升工作人员业务水平。二是2026年2月5日，县移民发展中心向纯池镇人民政府、七步镇人民政府下发《周宁县水利水电工程移民发展中心关于施工合同估算价50万元以上的项目需公开招投标的提醒函》（周移函〔2026〕1号），压实乡镇项目招投标管理责任。13.关于“资金管理有漏洞”的问题。

  整改情况(已完成):一是已全面梳理移民直补资金结余情况，2026年1月29日将7.61万元结余直补资金新项目上报宁德市水利局审批，2026年1月30日获正式批复，该笔结余资金已结转至2026年度纯池镇库区移民基础设施提升工程建设项目使用。二是2026年2月完成会计科目增设及有关的资料补全工作，保障资金发放明细清晰规范。三是关于“资金管理有漏洞”的问题，2026年6月30日，县移民发展中心责令相关责任人作出书面检查。

  整改情况(已完成):一是全面清查固定资产，补齐验收报告、验收入库单等资料，履行签字手续，经财务逐项核验后规范存档，实现账证相符、手续合规。二是2026年4月24日，修订完善《周宁县水利水电工程移民发展中心关于加强完善内部控制管理制度的通知》（周水移文〔2026〕6号），并于2026年5月9日组织全体干部职员集中学习内部控制管理制度及《周宁县人民政府关于印发

  的通知》（周政文〔2026〕47号），进一步规范固定资产日常管理工作。15.关于“档案管理制度执行不到位”的问题。整改情况(已完成):一是2026年5月9日，组织全体干部职员专题学习《周宁县水利水电工程移民发展中心档案管理制度》，提升干部职员档案管理责任意识。二是已明确专人负责档案日常管理工作，完成档案室环境清理整治。三是严格按照档案管理规范，完成2016年度以来档案的整理归档工作。后续将严格落实档案管理制度，常态化做好档案整理归档工作，严防同类问题再次发生。

  整改情况（已完成）:一是发挥派驻监督职能，联合县移民发展中心干部，分别于2026年6月18日、7月9日、7月20日下沉纯池镇、泗桥乡、浦源镇，对项目建设和资金使用情况开展实地监督检查，察觉缺陷2个，均已督促整改到位。二是督促县移民发展中心制发项目整改督办函、项目公开招投标提醒函3份，从严规范项目招投标、资金使用全流程管理。

  整改情况（已完成）:一是强化与财政、审计、农业等部门的横向联系，县财政局已将移民发展建设项目列入财会监督计划，驻县农业农村局纪检监察组加强与财政部门的配合联动。二是紧盯移民项目建设、验收、资金使用等环节，联合县农业农村局经管站等部门开展移民项目监督检查，发现泗桥乡移民村人居环境整改治理提升工程太阳能草坪灯数量不足、浦源镇五源村移民广场建设项目栏杆长度不足等问题，均已督促实施工程单位整改到位。

  整改情况(已完成):一是结合单位人员现状优化调整财务岗位，会计、出纳均已调整由在编人员担任，财务岗位设置、人员配备现已符合规范。二是2026年7月30日组织新任会计、出纳学习中央财政部《事业单位财务规则》，强化财务专员风险防范意识，严格执行财务审批流程，保障财政资金安全、规范、高效使用。

  整改情况(基本完成):一是有序推进股级干部选拔任用工作。中心内设综合股、安置生产股、专项工程股3个股室，当前各股股长均空缺。经综合研判，现有1名干部符合股级干部任职标准，移民中心已主动对接县委组织部依规报送材料。县委组织部已批复同意开展考察工作，拟于9月组织实施相关考察流程。二是抓实公务员日常考核管理。严格落实公务员平时考核、年度考核制度，常态化组织干部评优推荐，规范干部日常管理，充分调动干部干事创业积极性。2026年4月24日、7月28日召开班子会议，研究公务员平时考核情况，现已完成第一季度、第二季度公务员平时考核工作。

  整改情况(已完成):一是健全干部外出管理机制。完善干部外出登记台账，细化登记内容，严格执行专人登记、领导分级审批流程，规范外出报备全链条管理。二是强化考勤结果运用。将干部日常考勤、外出报备执行情况纳入年度考核，与评优评先、绩效分配直接挂钩。三是2026年4月27日，就“考勤制度执行不严”问题向责任人现任职单位发函移送，2026年6月6日相关责任人所在主管部门已开展提醒谈线日，县移民发展中心对相关责任人作出书面检查。

  对巡察反馈的问题和移交的线索，县移民发展中心格外的重视，依规依纪调查核实，按照监督执纪“四种形态”对9名有关人员做处理，涉及科级干部3人，其他人员6人。其中，给予党纪政务处分2人、已立案尚未处理1人、责令作出书面检查2人、提醒谈线人。

  基本完成情况说明：后扶项目示范区建设视频宣传片项目已通过司法调解明确项目金额，并经县农业农村局党组会议研究通过，但项目资金支出流程尚未办结。

  下一步整改措施：加快梳理、完善项目报批及资金拨付有关的资料，严格按照财务管理制度及流程要求，依规完成项目资金支出工作。

  基本完成情况说明：5个产业升级类项目纳入2026年移民后扶项目储备库，持续推进项目建设。

  下一步整改措施：根据上级工作部署，逐步加强移民群众走访调研，补充完善项目储备库，积极推动移民产业转型升级发展。

  基本完成情况说明：现有1名干部符合股级干部任职标准，移民中心已主动对接县委组织部依规报送材料。县委组织部已批复同意开展考察工作，拟于9月组织实施相关考察流程。

  下一步整改措施：积极对接县委组织部，根据股级干部任免要求，依规开展干部任免工作。

  欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况做监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话，通信地址：狮城镇桥南街120号,电子邮箱：。